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1 :孤高の旅人 ★ 2016/12/28(水) 21:25:05.54 ID:CAP_USER9.net
電通 石井社長が来月辞任へ 違法な長時間労働で経営責任
12月28日 20時50分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20161228/k10010823271000.html

電通は、労働基準法違反の疑いで書類送検されたことを受けて28日夜、記者会見を開き、石井直社長が「過重労働は決してあってはならないことで、深く責任を感じている」と述べ、来年1月に辞任することを明らかにしました。




28日午後7時に始まった会見で、電通の石井社長は冒頭、「このような事態を招いたことを重く厳粛に受け止めている。改めて、亡くなられた高橋まつりさんのご冥福をお祈りするとともに、心よりおわび申しあげます」と謝罪しました。

そのうえで、「過重労働は決してあってはならないことで経営を預かる身としてざんきに堪えず、深く責任を感じている。全責任をとって来年1月の取締役会で社長を辞任する」と述べ、来年1月の取締役会で辞任することを明らかにしました。

辞任を決断したのは、高橋さんの命日の今月25日、遺族に直接謝罪ができたためだとして、「遺族への謝罪を最優先にしたかった。きょう書類送検があって企業としての責任を考えて決断した」と述べました。

過労タヒが相次いだ企業の風土については、「最高の品質のものを出そうと仕事を断らない社員の資質は否定すべきではない。ただ、経営として歯止めをかけられなかったことや一定の基準を作れなかったことは深く反省している」と話しました。

また、中本祥一副社長は、高橋さんが亡くなったことについて、「業務の時間が急増し、仕事への取り組みや職場での人間関係が強い心理的ストレスになったことが自サツの原因であることは否定できない」と説明しました。

そのうえで、「高橋さんの業務経験が浅かったことを考慮すれば、パワハラとの指摘も否定できない、ゆきすぎた指導があったことも確認している」と述べました。さらに労働組合との取り決めに違反する長時間の労働があったとして、「コンプライアンスの意識が希薄だったことや結果として長時間労働を容認していたことを深く反省している」と述べました。


後任は「白紙の段階」

辞任することを表明した石井社長は、1月の取締役会で代表権を返上するものの、株主への説明責任があるとして来年3月に開かれる株主総会までは取締役にとどまるとしています。

また、石井社長は「この数日で辞任を決断した。ご遺族に謝罪ということをお願いしていたが直接、謝罪ができた。また送検もあって、責任を感じて決断した」と述べました。後任の社長については「白紙の段階」と述べるにとどまりました。

一連の問題の責任を明確にするため、電通は来年1月の取締役会で執行役員の処分を行うとともにそのほかの社員についても社内規則に則り、厳正に処分するとしています。

★1:2016/12/28(水) 19:23:38.30
前スレ
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1482920618/
電通
株式会社電通(でんつう、英語: Dentsu Inc.)は、日本の広告代理店。

概要
1901年(明治34年)、光永星郎によって設立された「日本広告」を前身とする。1907年(明治40年)、やはり光永によって設立されたニュース通信社「日本電報通信社」と合併。1936年(昭和11年)、国策によりニュース通信部門を同盟通信社に譲渡し、広告代理店専業となる。1947年(昭和22年)に連合国軍最高司令官総司令部により公職追放された上田碩三の後任として吉田秀雄が第4代社長に就任し、広告取引システムの近代化に努めた。軍隊的な社則「鬼十則」を作るなど、電通発展の礎を築いた。 1984年(昭和59年)のロサンゼルスオリンピックよりスポーツイベントに本格参入。以降、スポーツイベントでの業務拡大が続く。1986年(昭和61年)には日本放送協会(NHK)との肝いりで、NHKの子会社である株式会社NHKエンタープライズ25%、電通25%の共同出資による株式会社総合ビジョンを設立したが、これは諸般の事情により2013年7月1日付けでNHKエンタープライズに吸収合併される形で解散した。2001年(平成13年)11月30日に株式を上場した。 広告代理店として単体では世界で最大(グループとしては5位)の売り上げ規模であり、連結売上高は2兆円を超える(2008年3月期決算による)。国内2位の博報堂の売上高の約2倍、3位のADKの売上高の約4倍と、名実ともに日本最大の広告代理店であり、「広告界のガリバー」の異名を持つ。その圧倒的なシェアゆえ、市場の寡占化が問題視され、 2005年(平成17年)には公正取引委員会が調査を開始し、調査報告書において電通の広告業界における寡占化の進行の事実を指摘した上で「公平性、透明性の確保が必要」と結論づけた。 近年は欧米の広告グループとの提携に力を入れており、2000年(平成12年)には、アメリカ合衆国の「レオ・バーネット」などと共に、広告会社グループ「bcom3」を結成。2002年(平成14年)以降は、レオ・バーネットを買収したフランスに本拠を置く世界有数の規模を持つ広告代理店「パブリシス」グループと資本提携関係にある。 1987年(昭和62年)に制定された「CED」の5番目の社章は「Communications Excellence DENTSU -卓越したコミュニケーション活動を」を表しており、2002年(平成14年)12月まで使用された。現在使用されている「dentsu」の社章は2002年(平成14年)12月の汐留移転を機に制定された6代目である。 政財界・芸能界等の有力者子弟を社員として多く採用している。 第二次世界大戦前より、新入社員の敢闘精神を養うことを目的として「電通富士登山」が毎年行われている。 2016年11月18日、フロッグデザインと業務提携したことが発表された。

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電通 - Wikipedia
https://ja.wikipedia.org/wiki/Wikipedia
2 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 21:26:16.88 ID:ccbD25Qr0.net
これさ、自さつしたのが若くてかわいい女性じゃなくてもこれほど大問題になったのかな?
34 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 21:48:06.69 ID:AtuxXmRm0.net
>>2
このタイミングだから問題になっただけでタイミングが悪かったらこれすら問題になってない
51 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 22:00:20.07 ID:RHvSfs/L0.net
>>2
ツイッターの影響でしょ
7 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 21:30:03.87 ID:Ujk5vMuK0.net
経営陣はノルマの必達を命令するだけで過重労働しろとは言ってないんだよね
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12 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 21:31:13.15 ID:pbfAwNuR0.net
>>7
過重労働させるなと言わないのが悪い
23 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 21:38:08.74 ID:5J54sK2m0.net
まつり子さんを採用した人事担当者とかどうなってるんだろ
24 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 21:38:18.11 ID:nfRiqT9Y0.net
辞任したところで 名誉会長とかそんな椅子が用意されてるんだろ
25 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 21:38:57.57 ID:9OvA7o/l0.net
政権は本気だったな
手打ちがどうとか言ってた馬鹿はタヒんでくれ
27 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 21:41:07.43 ID:53ap9tgl0.net
電通の汚鮮状況を考えると、うまいこと逃げたんじゃないかな
29 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 21:41:44.39 ID:pbfAwNuR0.net
>>27
これで責任とったと認められればなw
30 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 21:43:40.93 ID:UxMvf/dmO.net
一度解体しないと体質は変わらない

ゴミを処分した所で新たなるゴミが出てくるだけ。
th0MECPYWG

33 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 21:45:37.18 ID:fN6iFDlW0.net
違法な長時間労働がない民間会社なんてあるのかね〜
49 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 21:57:59.89 ID:vPbBuMnw0.net
タヒぬまで働かせた上司は出世すんのかい?
59 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 22:03:57.89 ID:CfNHmfmn0.net
追徴罰金が、一番効果あるのよwww罰金かせ!電通には。
62 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 22:06:30.60 ID:CfNHmfmn0.net
役員も辞めるべきだよな。
この時間外労働を作ってきた者は、役員どもだからな。
75 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 22:17:26.26 ID:AkA0dbEj0.net
ええな


86 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 22:28:30.07 ID:BIPl+v3l0.net
>>75
まつりさんも結構性格きついよね
こんな子でも精神病んでしまうのか
89 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 22:29:52.81 ID:TgjEp0LI0.net
どうせ首のすげ替え時期だったんだろ?
誰がなっても同じだよ。
パワハラ上司を差し出せよ(w
96 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 22:37:07.21 ID:kZ1zRTPn0.net
辞任させるなんて温いことしてないで平に降格させて同じ事させてやれよ
99 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 22:38:43.37 ID:VgcDcMqE0.net
この原因調査で長時間残業が発生したりして
そしてその残業を隠せと経営側に言われて上司が指示すると
102 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 22:41:21.87 ID:fpph2rVa0.net
これってどの派閥とどの派閥の戦いなの?
電通ともあろうものが労基にやりたい放題されるなんて、
何らかの裏であるでしょ。
thMLSN15DG

109 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 22:46:37.55 ID:YucC8xz30.net
>>102
政府に睨まれるとキツいよ。
特に内閣なんて最悪。

たかが民間企業に夢三杉。
115 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 22:49:47.74 ID:TgjEp0LI0.net
>>109
厚生労働省と経済産業省じゃない?
107 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 22:45:34.07 ID:spKIjDzn0.net
結論から言おう
まったく意味なし
141 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 23:04:55.30 ID:XfZ9M9CZ0.net
厚労省や官邸が本気出したら電通ですらこんな感じになるのか

フルボッコじゃないか
170 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 23:18:35.20 ID:25JMEsD2O.net
社長と末端切って「はーいほらほら責任取りましたーはい終わりー終わりー」で終わりそう
1ヶ月間一切の業務停止、くらいしないと何も変わらんやろ
192 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 23:32:42.01 ID:tnxHXRIv0.net
まつりなんて変な名前つけるからこうなるw
199 :名無しさん@1周年 2016/12/28(水) 23:39:11.64 ID:hmXqymk70.net
取り合えず見せしめしっかりして、
本題は企業全体の健全化だからな。
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1482927905/